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聯合利華工廠生產/工程/計劃儲備主管

聯合利華工廠儲備主管計劃(Direct-Entry Program, 簡稱DE),旨在招收工作經驗兩年以內的專科/大學畢業的社會新鮮人,擔任工廠環境中的Game Changer,成為未來製造家(Future Manufacturing Elite),並於三年後到達工廠的管理階層。

我們將提供優於就業市場的薪資水準、個人專屬職涯發展計劃與導師一對一指導,三年儲備期間進行職務輪調並推展卓越製造專案(World-Class Manufacturing),每個輪調期約六個月左右,以每次輪調的成果考核與年底績效考核,每年評定是否晉升。

以下為招募DE的部門,請在回答問題時排序志願,
1. 生產部門:確保產品符合世界一流的製造品質與標準,同時因應不斷變化的需求,進行人員管理並提高工廠效率。生產部門儲備主管將會輪調生產線數個機器操作員、產線主管、卓越製造專案、生產計劃、維修等職務,最後成為生產部門主管。

2. 工程部門:持續進行自動化或製程專案改善,以提升設備效率,並對設備進行專業性保養與例行性維護。工程部門儲備主管將會輪調生產線數個機器操作員、機械/電氣維修、自動化專案、卓越製造專案等職務,並有機會短期外派至中國工廠,最後成為工程部門主管。

3. 計劃部門:通過有效的計畫來平衡成本、效率和產量,進行生產供給計畫,確保需求產量能得到滿足。計劃部門儲備主管將會輪調生產線數個機器操作員、卓越製造專案、生產計劃、物料管理/出貨/採購等職務,並有機會短期交換至台北辦公室負責產品需求計劃,最後成為工廠計劃部門主管。

月薪 4萬2仟元 至 4萬7仟元

 

日班,08:00-17:00

 

週休二日

新竹縣新豐鄉新和路150號



 

1. 工作經驗兩年以內社會新鮮人或應屆大專院校畢業生。
2. 學歷背景為電機電子、機械工程、工業工程、化學工程、食品工程等相關科系尤佳。
3. 快速且持續性學習。.
4. 願意承擔風險且主動找尋機會。
5. 求勝精神。
6. 願意經常性輪調或外派,嘗試不同職務。

註: 以下福利制度為正職員工所享有,部分職缺的工作性質不盡相同,故福利制度以企業面試提供之內容為主。 

《休假及彈性工作地點時間》 
1. 優於法令的特別休假(服務年資滿一年起,享有特別休假10日)及病假(每年3天全薪病假) 
2. 額外的彈性休假 
3. 每週一天在家工作 
4. 每周五提早四點下班 
5. 彈性上下班時間 

《獎金及福利》 
1. 年終獎金與績效獎金 
2. 勞保、健保、及團保(除了人壽險與意外險…等,更包含門診險) 
3. 優於法令的退休金與離職金 
4. 三節禮金、生日禮金、旅遊補助、和娛樂代金 
5. 聯合利華股票計劃 
6. 每年員工健康檢查 
7. Work & Life Coach 工作教練員工協助方案 

《學習資源》 
1. 全球線上/行動學習系統(My Learning) 
2. 跨區域行動輔導平台(Channel M) 
3. 領導力培養課程、商業技能課程、專業訓練課程 
4. 線上英語學習平台、英語進修補助計劃 
5. 經理人講座與達人分享會 
6. 每月樂活計畫活動:健身活動、舒壓繪畫、營養美食烹飪教學...等 

《其它》 
1. 年終聚餐與摸彩 
2. 部門慶生會 
3. 家庭日活動

 

在全球100個國家設有分公司,員工總人數超過171,000人,產品行銷網遍及190個國家,經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司,總部設於荷蘭鹿特丹(Rotterdam)及英國倫敦(London),整個事業集團共分北美、歐洲、亞太、拉丁美洲、非洲與中東等區域事業體。 聯合利華股份有限公司(Unilever Taiwan Ltd.)為集團在台灣的核心據點,總公司及工廠分別位於台北和新竹,員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、立頓、旁氏、凡士林、mod's hair、AXE、CLEAR、熊寶貝、蕊娜、康寶...等,均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品,滿足台灣各地消費者的日常需要, 
我們將透過◎運籌全球的資源在本土扎根,追求卓越績效◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益。人力資源發展政策 1.公開考核制度:每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標,考核工作績效,討論個人未來發展,使個人潛能獲致最大發揮。 2.具體的前程規劃:依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估,訂定個人潛力發展方向,並據以安排各項適當訓練。 3.訓練發展計劃:新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓