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桃園市・餐飲業・正職

營運儲備主管

公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。
1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。
2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。
3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)
4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)
5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)
6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

 

底薪 : 28000-32000  (不含績效獎金)

日班/晚班/大夜班/假日班,週排班制,每日排班9小時(含1小時休息時間)。

月休天數8~10天。需輪班

桃園市區



★【正職同仁福利】 
(一)獎金 / 禮品類 
1.營運績效考核獎金 
2.年終獎金 
3.三節、生日禮金(購物點數) 


(二)保險類 
1.勞保 
2.健保 
3.員工團保(壽險/意外險/醫療險) 
4.職災保險 

(三)休閒類 
1.員工旅遊補助金 
2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 
4.同仁工作時段用餐優惠 (每日額度$200)


(四)制度類 
1.完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練,非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試,並繳交學習心得,方可視為試用合格) 
2.順暢的升遷管道 

(五)請 / 休假制度 
1.週休二日 
2.特休/年假 
3.陪產假 
4.家庭照顧假 
5.女性同仁生理假 

(六)補助類 
1.婚/喪補助 
2.生育津貼 
3.退職金提撥 
4.員工餐飲補助  
5.語文進修補助 

(七)其他 
1.員工購物優惠 
2.年度健康檢查 
3.特定職級以上開放員工持股信託 

 

MOS BURGER為日本第一品牌 
●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。 
●日本外食產業之首。 
●現有亞洲近2000家店,跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼、大陸、澳洲地區…等地。 
●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群,現有員工數超過五千人。 
●2011年正式成為上櫃公司 

MOS自1972年創業開始,以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念,一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念,堅持開發並提供對健康有益的新餐點,我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材,獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜,熱的熱呼呼、冷的冰冰涼;熱呼呼的美味必須現點現做,我們大部分的餐點均在顧客點餐後,一個個現做,熱騰騰地呈現,滿足對味蕾的感受要求。 

2004年3月起,台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素,只吃天然牧草健康成長,自飼養開始到肉品切割,都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福,讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地,是我們一直努力的目標。 

我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向,並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列,一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向,公司統一實施一連串的職前教育與訓練,使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等,並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練,期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才!