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寒假打工必注意的六件事！

嗨各位同學！寒假到了有些同學是不是要準備打工了呢？

YoungTalent整理了一下一些寒假打工必要的注意事項，各位同學在找打工的時候要注意喔～

1.基本最低時薪

根據勞基法的最新規定，104/7/1號起，最低薪資為120元/時

國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，2/7~2/14 春節)
超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)

如果沒有依照上面薪資條件的話都是違法的喔，是可以向勞工局檢舉的

2.勞保

不論是打工或是正職的工作，只要你是工作就算是勞工喔，都是要保勞保的，因此在找工作的時候必須要注意雇主是不是有幫你保勞保，不然也是違法的。萬一發生什麼意外才有保障喔！

3.工作地點的安全

請選擇較安全的工作職場，較危險的職場雖然可能薪水較高，但還是要衡量自己的工作能力喔！

所謂較危險的職場有哪些呢？例如一般寒假打工可能接觸到的：廚房、工地、倉庫搬運、危險機械操作等

所謂賺錢有數，性命要顧啊～～～

4.簽約不繳錢，證件不離眼

在打工的時候公司都會與你簽約並且要你的身分證影本（因為要保勞保跟報稅），

除了切記不要先繳錢之外，有一些不肖的廠商可能會用你的身分證影本來做其他的事情，

為了避免這樣所以你可以在影本上加上文字註記（如下圖）

圖片資料來源：沒問題教學網

5.盡量選擇知名度高的公司

選擇知名度高的公司有很多好處，一來大公司的制度跟規定都比較嚴謹，因此一定是都照法規來

比較不會有積欠薪資以及法律問題。

並且知名度高的公司對於你之後的履歷也有一定的加分效果，對你的職涯也有幫助喔。

6.如果要申訴要找誰？

如果你在工作上遇到了不平等的待遇，或是職場騷擾，甚至是積欠薪資違反勞基法等等

可以到以下機會去反應跟檢舉：

1.如果騷擾你的人是老闆，你可以直接跟個地方勞工局申訴

2.如果騷擾你的人是同事，可以跟老闆或是公司申訴

3.如果違反勞基法的事項，你也可以直接跟地方勞工局申訴

新北市政府勞公局：www.labor.ntpc.gov.tw

以上就是打工比較需要注意的事項囉，當然如果你想要持續獲得打工資訊跟職涯的顧問服務

最後如果你正在找打工，也可以來我們職缺列表看看喔！

寒假愉快！